loader image

איך להוציא את המיטב מאיש קריאייטיב?

מדי פעם, מעצבים או קופירייטרים מבקשים להתייעץ איתי לגבי עבודות שלהם. אני מסכים, בכיף, אבל אני לא שוכח להסביר להם מראש, שאם הם כבר שואלים אותי, שלא יצפו לקבל רק מחמאות. אני אתן להם את דעתי האישית ואנתב אותה לביקורת בונה, בלי לרגע לזלזל בהם או באמנות שלהם. בסך הכל, הם הגיעו אלי כדי להוציא את העבודה הטובה ביותר שלהם, ולשם אני אקח אותם.

למה ההקדמה?

אנשים יצירתיים, נקרא להם יוצרים, הם בדרך כלל אנשים רגישים מאוד, היצירה מגיעה מהמקום הכי אישי שלהם. לפעמים הם מסתירים את הרגישות שלהם, מתוך הפחד שאנשים פחות יעריכו את המקצועיות שלהם.

איך אני יודע את זה? כי אני כזה.

אבל הנה כמה טיפים כדי להוציא את המיטב מאיש הקריאטייב שלכם:

אכפתיות, אי אפשר לקנות – יש לי לקוח ותיק,  מנהל משרד פרסום, שלא משנה באיזו שעה הוא מתקשר – אני עונה לו, כי אני כל פעם לומד ממנו משהו חדש. אבל השיעור הכי חשוב שקיבלתי היה כשהוא היה צריך ממני עבודה דחופה, הוא מעביר לי את הבריף בכזאת צורה שהופכת את זה לאישי, שאני יודע שאני כבר לא אצליח לעשות שום דבר אחר והראש שלי יהיה עסוק רק בבריף שלו, שאני מעדיף לעצור הכל ולעבוד על הבריף, כי אני פשוט סקרן לראות מה יצא ממני.

תעודדו אותנו – הגשנו עבודה ולא אהבתם – תגידו לנו את זה, אבל אל תשכחו למה הגעתם אלינו. באתם כי הבנתם שאנחנו טובים, תזכירו לנו את זה, תהפכו את זה לאישי, אתם תראו פלאים.

זמנים –  אנחנו חייבים להיות יצירתיים, אבל לא תמיד המוזה מגיעה, או שהבריף מלחיץ מדי, (לא שזה אמור לעניין אתכם, נכון), פשוט תקבעו לנו זמנים ודד ליין, אנחנו בדרך כלל טובים יותר תחת לחץ.

תנו לנו להתנסות במוצר – אם אתם Ferrari, אתם חייבים לתת לנו לנהוג עליה. אבל גם אם אתם מותג קטן או נותני שירות, תתעקשו על כך שאנחנו נתנסה במוצר, אין דבר טוב יותר מהתנסות אישית כדי להגדיל את היצירתיות. אמרנו, היא באה ממקום אישי.

פנקו אותנו – הטיפ הזה נוגע יותר לאלה שעובדים עם משרדים ולא עם פרילאנסרים. כשעבדתי במשרד, אחת הלקוחות שלנו הייתה מגיעה עם ערימות של שוקלדים ומחלקת אותם לכל העובדים שבתכלס' עושים את העבודה. התוצאה? בכל פעם שטיפלנו בלקוחה התחלנו לרייר כמו הכלבים פבלוב.

תעריכו – קיבלתם את העבודה המושלמת אחרי השקעה מרובה, תנו את המילה הטובה שמחממת את הלב, היא מאוד חשובה. תרימו שיחת טלפון לאיש הקריאטייב ותחמיאו לו על העבודה. זה לא דורש הרבה וזה נותן המון.

תודה שקראתם עד כאן, אני מזמין אתכם להוסיף רעיונות או טיפים לרשימה, אעדכן את הפוסט בשמחה. אחרי הכל, הפוסט הזה הוא בשבילכם יותר מאשר הוא בשבילי.

שיתוף:

עוד מהבלוג:

הסקר הגדול על שירותי ניהול משרד

חשבתם פעם לשכור חברת שירותי ניהול משרד לעסק שלכם? אלה הנתונים שאתם חייבים לדעת קודם כל, למה בכלל ערכנו את הסקר? עם פרוץ מגפת הקורונה,

הירשם לניוזלייטר

להרשמה לניוזלייטר ולקבלת פוסטים ישירות למייל